榛果瑪其朵

自己來回答自己的問題吧

有關台幹在大陸的勞健保、退休金新制的問題

健保方面

到市公所去投保就可以啦

勞保 vs 國民年金

雖然台幹在台灣算是"失業"的狀態...

有工作就參加勞保累計勞保年資，沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資

等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付

國民年金的保戶為25歲到65歲之間，沒有參加軍公教、勞保等社會保險的國民，

假設每個人月繳新台幣674元

只要繳滿40年，估計每月可領8986元，一直領到死亡為止。

可是國民年金沒有勞保的生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付，還有職業災害的保障，這些給付項目國民年金都沒有。

而且勞保有投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬多，

而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險，

所以只能提供最基礎的保障，投保金額只有17,280元，相對的給付金額一定比較低

勞保到55歲請領勞保年金!若是要領國民年金一定是滿65歲才可申請

有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，

等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。

所以，勞保 vs 國民年金

勞保勝出!

回台灣後找再職業工會來加入勞保吧

退休金方面的

就別想了吧!既然公司沒有報薪資出去

也就別想說公司會幫忙繳勞退新制的個人帳戶了

台幹們要自己替自己存些退休金啊

以上為個人淺見及決定，歡迎大家一起來討論